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Em um mês simbólico para o avanço da liderança feminina, encontro promove debate sobre
novos modelos de poder e reúne nomes de destaque do meio jurídico e institucional
No mês da mulher, Brasília será palco de um encontro que propõe um novo olhar sobre liderança feminina
e alta performance em ambientes de alta exigência. O Performance Sustentável reúne mulheres que
atuam no empreendedorismo, em cargos de alta gestão para discutir como crescer, decidir e gerar
resultados de forma consistente, sem que a performance esteja associada ao esgotamento.
Realizado pelo Escritório Fenelon Barretto Rost, pelo Programa Salto Alto e pela Thirza Reis Psicologia,
o evento acontece na sede do escritório, em Brasília, e reúne lideranças femininas que ocupam posições
estratégicas e de influência em diferentes esferas de poder, especialmente no meio jurídico.
Segundo dados da Ordem dos Advogados do Brasil, as mulheres já representam a maioria da advocacia
no país. No entanto, ainda são minoria nos cargos de liderança dos grandes escritórios, nas posições de
comando institucional e nos espaços de decisão estratégica, cenário que evidencia a importância de
discutir não apenas acesso, mas permanência qualificada e sustentabilidade na trajetória profissional.
A programação inclui palestras, painéis e momentos de troca entre profissionais que vivenciam, na
prática, os desafios da tomada de decisão constante, da pressão por resultados e da responsabilidade
institucional. Entre os destaques está a participação da Dra Adriana Venturini, Procuradora Geral Federal
da União, além do painel Advogadas em Alta Performance, que reunirá representantes de escritórios e
movimentos jurídicos femininos da capital, entre elas Maria Augusta Palhares, que representará o
movimento Amigas da Corte.
O debate ganha ainda mais relevância diante do cenário atual da liderança no Brasil e no mundo.
Pesquisas recentes indicam que mais da metade dos líderes relatam impacto negativo do estresse do
trabalho sobre a própria saúde mental, enquanto muitos enfrentam sintomas de esgotamento e
sobrecarga emocional. Estudos também mostram que parte significativa desses profissionais evita falar
sobre o tema por receio de que a vulnerabilidade seja interpretada como fragilidade. Em ambientes
marcados por alta responsabilidade institucional, pressão constante e tomada de decisão estratégica,
discutir performance sob a ótica da sustentabilidade deixa de ser tendência e passa a ser uma necessidade
para garantir longevidade profissional e equilíbrio nas estruturas de poder.
Para Maria Augusta Rost, sócia do Escritório Fenelon Barretto Rost e uma das idealizadoras do encontro,
o evento nasce da necessidade de questionar modelos tradicionais de sucesso ainda predominantes.
“O Direito é um ambiente que exige excelência permanente, decisões rápidas e alto nível de
responsabilidade. Durante muito tempo, a alta performance foi associada à sobrecarga. O evento surge para provocar esse modelo e abrir espaço para uma liderança mais consciente, sólida e possível no longo prazo”, afirma a executiva que explica que a proposta é ampliar esse debate para além das experiências individuais. “Quando mulheres em posições de liderança compartilham suas trajetórias reais, com escolhas, limites e aprendizados, criamos referências mais honestas e fortalecemos a forma como o poder é exercido dentro das instituições”, completa.
Thirza Reis, psicóloga, palestrante e autora, reforça que a realização do encontro em março carrega um
significado estratégico. “O mês da mulher convida à reflexão sobre o lugar que ocupamos nas estruturas
de poder e sobre como estamos exercendo essa liderança. Falar de alta performance nesse contexto é
falar de saúde emocional, responsabilidade institucional e decisões que se sustentam no tempo. Quando
mulheres em posições de poder têm espaço para refletir sobre isso, o impacto se estende para equipes,
organizações e para a própria sociedade”, afirma.
O evento contará ainda com a participação de Tatiana Marzullo, CEO da Agência A+ e fundadora do
Programa Salto Alto, iniciativa internacional voltada ao desenvolvimento de lideranças femininas.
Atualmente em sua quinta edição, o programa já levou mais de 300 executivas brasileiras para imersões
de liderança nos Estados Unidos, com experiências em instituições e empresas como Disney Institute,
Starbucks, Apple, Full Sail University.
“A proposta do Salto Alto sempre foi provocar uma mudança real na forma como mulheres exercem a
liderança. Não se trata apenas de desempenho, mas de construir resultados com identidade, clareza e
sustentabilidade ao longo do tempo. Quando as mulheres lideram a partir desse lugar, elas transformam
não só suas trajetórias, mas também os ambientes e as decisões que impactam a sociedade”, destaca
Tatiana Marzullo.
Ao reunir lideranças, o Performance Sustentável abre um espaço qualificado de reflexão prática sobre
liderança feminina, exercício de poder e construção de resultados sustentáveis no longo prazo.
